Почему Топ Рекрутёры Никогда Не Станут Топ Чеками.

Почему Топ Рекрутёры Никогда Не Станут Топ Чеками

На прошлой неделе, у меня было замечательное общение с Топ Чеком одной быстро растущей компании сетевого маркетинга, Марией.

Мария является частью маленькой элитной группы Топ Экспертов в области сетевого маркетинга, которая присоединилась к моей партнёрской программе BusinessChance Pro для того, чтобы помочь себе реализовать свой бизнес-потенциал через онлайн и дополнить свой невероятный успех в офлайн.

Я поспрашивал её о становлении, как она построила свою организацию, включая её философию построения бизнеса, о типах людей, которых она рекрутирует, как она обучает своих новичков, как она организовывает промоушены для команды и т.д. и к моему удивлению, я молча кивал головой, соглашаясь со всем, что она делает и как делает в своём бизнесе.

Вы можете в это поверить?

Я, находясь в позиции защиты ОНЛАЙН рекрутинга, был восхищён и полностью согласен с тем, как топ чек сетевого маркетинга строит свой бизнес в ОФЛАЙН!

На самом деле, много из вещей, которые я ненавидел в традиционном построении сетевого маркетинга, ей не нравились тоже!

Я нашёл свою родственную душу в офлайн.:-)

Она не верила в написание списка из 100 самых близких друзей и членов семьи для дальнейшего впаривания своих возможностей.

Ей не нравилось находиться на обеде со своей семьёй и заставлять себя вовлекать официанта либо кого-то другого в свой бизнес.

Как она сказала: «Если я со своей семьёй, значит всё моё внимание должно быть посвящено быть только им».

На самом деле, этот разговор начался из-за того, что она прочитала статью в интернете от тренера сетевого маркетинга, под названием «Каждый Человек — Ваш Кандидат».

Я думаю, её чуть бы не стошнило от прочитанного. ШУТКА! 😉

Она категорически и возмущённо сказала: «Все НЕ Могут быть кандидатами! Прежде чем тратить своё время и время человека, я должна квалифицировать его, нуждается ли он в моей информации.»

И тут я соглашался во всём, что она проповедовала!

Понимание того, как она думала, привело к осознанию, что…

«Именно Поэтому Лучшие Рекрутёры Практически НИКОГДА Не Становятся Топ Чеками»

После огласки мной этой фразы вслух, она воскликнула: «Совершенно верно!»

Мы были в телепатической гармонии, и этой истории не было, если бы мы не начали наше общение по нескольким причинам.

Во-первых, можно с уверенностью сказать, что мы нарушили заповеди #1 и #2 из Библии «Старой Школы».Каждый Не Ваш Кандидат

  1. Составление списка из 100 ваших близких друзей и членов семьи.
  2. Привлекать каждого человека, кто находится на расстоянии 3 шагов от вас (правило 3-х шагов).

На самом деле, я сейчас строю так бизнес, что моя семья даже понятия не имеет, что мой бизнес предполагает, какие я предлагаю возможности или какой продукт я продаю.

Может они до сих пор обеспокоены, что я развиваюсь по прежнему в своей старой сетевой компании, я зарабатываю сотни тысяч и, к счастью, их больше не беспокою.

Видите ли, из разговора выше и по моему опыту, для огромного заработка в индустрии сетевого маркетинга, нет нужды становится самым лучшим рекрутёром в своей компании, потому что хорошая компания вам не оплачивает за рекрутинг людей.

Она платит вам за проделанный объём (т.е. продажи продукции) и обучение других делать то же самое.

Поэтому ТОП ЧЕКИ в компании выяснили, что они должны растить большую организацию В ГЛУБИНУ, А НЕ только в ШИРИНУ… и те партнёры в глубине должны делать объём (т.е. быть квалифицированными лидерами).

Истинный секрет к созданию стабильного 5 и 6-значного бизнеса в сетевом маркетинге (или любого другого бизнеса, если на то пошло) на самом деле, необходимо сделать огромный упор на КАЧЕСТВО, а не на КОЛИЧЕСТВО.

Как Зарабатывать 6-Значный Доход, Привлекая МЕНЬШЕ Людей.

Моя подруга Лиза, которая выступает на моих мероприятиях и зарабатывает 6-Значный доход в своём бизнесе сетевого маркетинга, как-то сказала мне, что она заспонсировала всего 17 человек в свою первую линию, и они выстроили международную организацию, объединяющая тысячи людей по всей России, Европе, Азии и На Ближнем Востоке.

И мой партнёр по партнёрской программе, Мария, с которой у меня состоялся разговор выше, построила бизнес с 5-значным доходом менее чем за 2 года, заспонсировав всего 15 человек в свою первую линию.рекрутировать качество вместо количества

ТОП РЕКРУТЁРЫ, с другой стороны, ОЧЕНЬ ХОРОШИ в рекрутировании людей,

а) они проводят большую часть своего времени рекрутируя, потому что у них это хорошо получается, b) большинство людей, которых он заспонсируют, никогда не смогут их повторить, тем самым глубина в бизнесе не строится, и с) очень маленький акцент на создание объёмов продукции, потому что весь акцент направлен на рекрутинг.

Самая главная мысль в части b), потому что давайте смотреть правде в глаза — большинство людей лузеры в предпринимательстве и независимо от того, сколько вы их мотивируете, обучаете и любите. 90% людей никогда не сделают результата в бизнесе.

Так могут ли быть топ рекрутёры топ чеками? Уверен, что да, но статистика показывает, что топ чеки, как правило, уделяют больше времени на обучение и создание лидеров.

Вот почему Мария не видит смысла в создании списка 100 человек для предложения своей возможности или рекрутирования каждого, кого встретит, потому что она знает, что большинство из них никогда не станут хорошими сетевиками!

Вот, что она вместо этого делает — она очень избирательна, квалифицирует каждого человека, а не рекрутирует каждого, и если она действительно считает, что кто-то из них является победителем по жизни, она пригласит их посмотреть на её бизнес.

В противном случае , большинство людей могут быть и станут отличными клиентами! На самом деле, она делает список из 100 человек, но с большего он рассчитан для клиентов и мало отвечает требованиям, предъявляемым к построению бизнеса, только лишь если эти люди пройдут процесс квалификации.

Честно говоря, именно таким образом я и строю свой бизнес, за исключением вместо того, чтобы проводить встречи 1 на 1 для квалифицирования людей, мой процесс квалификации фактически автоматизирован через интернет, используя то, что называется «привлекательный маркетинг».

Как Получать Устойчивый Поток ВЫСОКОквалифицированных Кандидатов с «Предпринимательским Мышлением», На Автомате.

Теперь, прежде чем я объясню, как это работает, я просто хочу поделиться с вами тем, чем «привлекательный маркетинг» НЕ ЯВЛЯЕТСЯ!

Привлекательный маркетинг — это не спам через личные сообщения людям в социальных сетях и не размещение в новостных лентах ссылок на регистрацию в вашу компанию. Я действительно ненавижу это дерьмо, и если вы до сих пор этим занимаетесь, пожалуйста, ПРЕКРАТИТЕ!

Я не могу Вам передать, сколько много людей в сетевом маркетинге думают, что они делают «привлекательный маркетинг» или интернет маркетинг, отправляя десятки или сотни личных сообщений незнакомым людям в день. (Прочитайте также статью: «Проблема Поиска И Рекрутинга В Социальных Сетях»)

Нет!90% людей никогда не построят свой бизнес

По сути, «привлекательный маркетинг»- это полностью пассивная активность (т.е. вы не пишите никому), где люди сами отправляют ВАМ свои контактные данные, чтобы узнать больше о вашем продукте или возможности.

Но вот в чём дело, только потому, что кто-то проявляет заинтересованность в вашем бизнесе, не значит, что вам стоит их спонсировать. Это лишь означает, что они должны продемонстрировать , что хорошо подходят вашему бизнесу и это можно сделать используя то, что мы называем в онлайн-мире «воронка».

«Воронка» состоит из серии коротких шагов, которые предназначены для замены взаимодействия с кандидатом 1 на 1.

Проблема такого процесса в офлайн в том, что если вы «квалифицируете» людей, вам необходимо  быть личностью, которая имеет высокий уровень уважения.

Если вы, как мой партнёр, Мария, которая уверена в себе, хорошо говорит и успешна по жизни, тогда у вас будет замечательный старт и хороший успех.

Но…

Если Вы Сломлены, Застенчивы и Боязливы… Вы Очень Сильно Облажаетесь, Создавая Бизнес Офлайн

В онлайн совершенно другая ситуация, потому что, когда кандидаты просят от вас информацию о продукте или возможности, к вам совсем другое отношение. Они пришли к вам и уже сказали вам, что они заинтересованы в том, что у вас есть.

Чёрт, они вероятно, супер впечатлены тем, что нашли вас в интернете и, вероятно, хотят знать, как вы сделали это!

Я генерирую сотни кандидатов каждый день в свой бизнес, но только часть из них достойна быть лидерами в моём бизнесе.Привлекательный маркетинг- это полностью пассивная активность

Большинство, на самом деле, становятся моими клиентами, и они очень удивительны, я им очень рад, потому что они оплачивают мои расходы на рекламу.

Если вы хотите разобраться, как настроить себе собственную «воронку привлекательного маркетинга», я создал бесплатный 10-дневный Учебный Лагерь По Привлекательному Маркетингу, доступ к которому вы можете получить прямо сейчас.

Всё больше и больше топ чеков используют «привлекательный маркетинг».

Многие Топ-сетевики уже имеют большое присутствие в интернете.

И вы знаете, как говорится…

«Если вы хотите что-то, найдите человека, кто имеет это, начните делать то, что делает он, и вы получите это тоже».

Для вашего успеха,

—Виктор Бандалет

Хотите Работать Со Мной? — Сотрудничество С Виктором Бандалетом

P.S. Читайте также: «Три Проверенных Способа Увеличить Ваш Бизнес Сетевого Маркетинга, Используя Интернет»

Коктейли + Вегас = Правда о Том, Как Топ Чеки Компаний На Самом Деле Рекрутируют!

Виктор Бандалет
Найдите Меня

Виктор Бандалет

Профессионал в Сетевом Маркетинге at IntellFamily
26 лет, 6 лет в Сетевом Бизнесе. Эксперт по Составлению Воронок по Рекрутингу в Онлайн. Эксперт по Продвижению Бизнеса в Социальных Сетях
Виктор Бандалет
Найдите Меня

Информация была полезна? Жмите "мне нравится"!

Подробнее в ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ МАРКЕТИНГ
Три способа увеличить бизнес сетевого маркетинга, используя интернет
Три Проверенных Способа Увеличить Ваш Бизнес Сетевого Маркетинга, Используя Интернет

Многие говорят, что участие в мероприятиях - залог успеха в бизнесе сетевого маркетинга, и есть особое мероприятие, которое я посетил...

Закрыть